We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
تحتاج الشركة إلى كهربائيين لدرجة أنهم يقدمون عامًا مجانيًا من البيرة
حسنًا ، هذه شركة تحاول بالتأكيد كسب موظفيها. ان شركة الكهرباء الاسترالية تحاول جذب الفنيين المهرة بميزة غير عادية: عام من البيرة المجانية.
تقرأ هذا الحق ، سنة كاملة. لماذا الميزة الوحشية؟ الشركة بحاجة ماسة إلى كهربائيين في بلدة موري (في المناطق النائية الأسترالية) ، حيث يندر وجودهم. تتطلع Eric Scott Electrical and Air Conditioning Services إلى توظيف اثنين أو ثلاثة موظفين جدد ، مع إعلانات في الصحف المحلية تعلن عن علبة بيرة مجانية أسبوعيًا. قال اريك سكوت ل بيرث الآن، "معظم الرجال مثل الجعة ، لذلك اعتقدنا أنه يمكننا قلبها واستخدامها لصالحنا كخطاف."
لا توجد كلمة حتى الآن ما إذا كانوا قد حصلوا بالفعل على بعض المتقدمين الجيدين (أو نوع البيرة التي سيدفعون مقابلها). يتراوح معدل رواتب الوظيفة من 21 دولارًا إلى 53 دولارًا في الساعة. لا يمكننا تخيل هذا النوع من الإعلانات في الولايات المتحدة ، لكنه قد ينجح.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
ليست حفلة العطلة هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة اتخاذ قرار بشأن الشرب أو عدمه في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان حدثك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان الحدث الخاص بك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان الحدث الخاص بك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان الحدث الخاص بك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
تحتاج إلى تقليل المسؤولية القانونية لمؤسستك ولكن لا تدع المخاوف القانونية تملي علاقتك بموظفيك.
حفلة العطلة ليست هي الحدث الوحيد الذي قد يواجه فيه الموظف مسألة تقرير ما إذا كان سيشرب أو لا يشرب في أحداث العمل ، حيث يخطط أصحاب العمل لجميع أنواع الأحداث التي تقدم الكحول. بيت القصيد هو اتخاذ قرار بشأن ماذا ومقدار قبل الوصول إلى الحفلة.
سواء كان الحدث الخاص بك حدثًا هامًا في الشركة أو عيد ميلاد ، أو حفل تقاعد الموظف ، أو حدث عطلة ، استخدم هذه النصائح للتخطيط لحدث آمن للكحول.
